Юридичні консультації

УВАГА!

БЕЗКОШТОВНА ПРОФСПІЛКОВА ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ ОНЛАЙН

Кожен член Київської профспілки енергетиків має право безкоштовно отримати юридичну онлайн консультацію.

Кваліфікований юрист надасть відповіді на питання, які Вас цікавлять. Основні напрями консультацій – трудове законодавство, захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Отримання консультацій дає можливість швидко та юридично грамотно вирішувати проблеми, що виникають у Вас!

ОСТАННІ ТЕМИ КОНСУЛЬТАЦІЙ:

• Отримання (підтвердження) статусу неприбуткових організацій в умовах воєнного стану
• Особливості використання внутрішнього сумісництва
• Відпустка для догляду за дитиною до 3 років
• Навчання працівників під час воєнного стану: правила та гарантії 
• Чи є перелік захворювань, за якими встановлюється інвалідність, та інші питання проходження МСЕК (+адреси та телефони)
• Особливості розслідування нещасних випадів на виробництві в умовах воєнного стану
• Хто має право на відстрочку від мобілізації?
• Виплата заробітної плати у воєнний час
• Для купівлі яких ліків потрібен е-рецепт? Пояснює МОЗ
• Який правовий статус осіб, зниклих безвісти за особливих обставин, права та гарантії членів їх сімей
• Соціальні виплати 2023. Допомога по малозабезпеченості в період дії воєнного стану: кому надається та як її отримати
• Як призначається пенсія по інвалідності: роз'яснення ПФУ
• Трудові відносини в умовах обмеженого електропостачання
• Виплати мобілізованим. Що з нарахуванням ЄСВ? 
• Все про житлові субсидії. Роз'яснення Мінсоцполітики
• Чи можна відмовитись від призначення пенсії в 60 років та призначити її пізніше? Як відстрочка вплине на розмір пенсії?
• Особливості працевлаштування ВПО – пільги для роботодавців
• Відпустка без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану
• Коронавірус COVID-19 в Україні у 2022 році
• Відпустка під час воєнного стану та зміни в законодавстві про відпустки
• Нові підстави припинення(розірвання) трудового договору
• Тимчасова непрацездатність під час перебування за кордоном: які наслідки?
• Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану
• Звільнення працівника під час воєнного стану
• Чи слід платити лікарняні при призупиненні діяльності підприємства? 
• Як прийняти на роботу переселенця без звільнення з попереднього місця?
• Дії кадрової служби у випадку мобілізації працівника під час воєнного стану

АРХІВ КОНСУЛЬТАЦІЙ:

• Відеозйомка на робочому місці. Умови застосування / ця ж консультація російською мовою
• Медіація – нова позасудова процедура для вирішення спорів / ця ж консультація російською мовою
• COVID-сертифікати та свідоцтво про вакцинацію / ця ж консультація російською мовою
• Електронний листок непрацездатності (е-лікарняний): які переваги та як користуватись? / ця ж консультація російською мовою
• КОРОНАВІРУС та його вплив на трудове законодавство  / ця ж консультація російською мовою
• Додаткова відпустка за роботу на комп'ютері / ця ж консультація російською мовою
• Медичний огляд працівників (ч.2). Профілактичні та спеціальні медогляди / ця ж консультація російською мовою
• Медичний огляд працівників (ч.1). "Трудові" медичні огляди / ця ж консультація російською мовою
• Відсторонення працівника від роботи / ця ж консультація російською мовою
• Право на працю осіб з інвалідністю / ця ж консультація російською мовою
• Самоізоляція під час епідемії COVID-19: що та як. Лікарняний на самоізоляції / ця ж консультація російською мовою
• Що таке Картка киянина та які переваги вона може надати / ця ж консультація російською мовою
• Застосування Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» у профспілкових організаціях / ця ж консультація російською мовою
• Хто і на яких умовах може виконувати обов’язки тимчасового відсутнього працівника / ця ж консультація російською мовою
• Оплата лікарняного під час простою / ця ж консультація російською мовою
• Відпустка без збереження заробітної плати (відпустка за свій рахунок, відпустка за власний рахунок) / ця ж консультація російською мовою
• Робота у вихідні, святкові і неробочі дні / ця ж консультація російською мовою
• Індивідуальні трудові спори / ця ж консультація російською мовою
• Класифікація та порядок вирішення трудових спорів / ця ж консультація російською мовою
• Колективний трудовий спір на виробничому рівні / ця ж консультація російською мовою
• Порядок організації та проведення страйку / ця ж консультація російською мовою
• Дисциплінарні стягнення: порядок та особливості застосування – ст. 147-151 КЗпП України / ця ж консультація російською мовою
• Суміщення професій; розширення зон обслуговування; виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, тимчасове замісництво: особливості використання та оформлення  / ця ж консультація російською мовою
• Як стати на облік до Державного центру зайнятості (Біржі праці) / ця ж консультація російською мовою
• Простій підприємства – ст. 34 КЗпПУ / ця ж консультація російською мовою
• Зміна істотних умов праці ч. 3, 4. ст. 32 КЗпПУ  / ця ж консультація російською мовою
• Переміщення працівника на інше робоче місце - ч. 2 ст. 32 КЗпПУ  / ця ж консультація російською мовою
• Переведення працівника на іншу роботу -  ч. 1 ст. 32 КЗпПУ  / ця ж консультація російською мовою
• Атестація робочих місць під час карантину
• Карантин: зміни в умовах роботи та оплати праці  / ця ж консультація російською мовою
• Чи оформляється трудовий договір при проходженні виробничої практики?
• Алгоритм дій адміністрації підприємства у разі нез'явлення працівника на роботі більше, ніж 3 години
• Особливості звільнення працівника як такого, що не пройшов випробувального строку
• Чи можливо прийняти на основну роботу працівника за відсутності запису у трудовій книжці про звільнення з попереднього місця роботи?
• Хто має право представляти підприємство у суді?
• Як бути, коли посада, яка внесена до штатного розпису, відсутня в класифікаторі професій?
• Працівник відсутній на роботі в день звільнення, яким чином передати йому трудову книжку?
• Різниця між трудовим і цивільно-правовим договором
• Прийом працівника на роботу у вихідний день: особливості і поради
• Зміни у використанні печаток юридичними особами та фізичними-особами підприємцями
• Оформлення прийняття на роботу з випробувальним терміном
• Відповідальність роботодавців за використання нелегальної праці
• Вимоги до посадових (робочих) інструкцій працівників
• Зміни у законодавстві щодо виконання рішень судів та інших органів
• Погодження наказів по підприємству з виборним органом первинної профспілкової організації
• Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника
• Переведення або переміщення працівників
• Призив військовозобов’язаних працівників на навчальні збори
• Обов’язковість галузевих угод під час укладання колективних договорів підприємствами
• Розірвання трудового договору в зв’язку з нез’явленням на роботу протягом більш, як чотири місяці підряд внаслідок тимчасової непрацездатності (п. 5 ст. 40 КЗпП України) 
• Гарантії працівників, вибраних до складу профспілкових органів
  
• Відсторонення від роботи за станом здоров′я
• Робота за сумісництвом
• Праця родичів на одному підприємстві
• Звільнення за угодою сторін або власним бажанням
• Порядок застосування дисциплінарних стягнень
• Відпустки працюючим з ненормованим робочим днем і за шкідливі умови праці
• Процедура скорочення чисельності або штату працівників
• Порядок зменшення окладів працівників
• Взаємодія з «альтернативними» профспілками