Оборудование рабочих мест лиц с инвалидностью

Право на труд лиц с инвалидностью (ч. 5)

Оборудование рабочего места лиц с инвалидностью

Статьей 12 Закона Украины «Об охране труда» установлено, что предприятия,  которые используют труд лиц с инвалидностью, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций МСЭК и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, соответствующие специфическим особенностям этой категории  работников.

Рабочие места для инвалидов могут быть обычными и специальными.

Закон № 2961 дает определение специального рабочего места лица с инвалидностью - отдельное рабочее место или участок производственной площади,  который требует дополнительных мер по организации труда для лица,  учитывая его  индивидуальные функциональные возможности, обусловленные инвалидностью, путем приспособления основного и дополнительного оборудования, технического оборудования и тому подобное.

А статьи 17 и 18 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» обязуют предприятия, учреждения и организации, в случае необходимости, создавать специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, осуществляя для этого адаптацию основного и дополнительного оборудования, технического оборудования  и приспособления  с учетом ограниченных возможностей лиц с инвалидностью и создавать для них условия труда с учетом индивидуальных программ реабилитации, и обеспечивать другие социально-экономические гарантии.

Порядок и условия определения потребностей, в связи с инвалидностью, устанавливаются на основании заключения МСЭК и с учетом способностей к профессиональной и бытовой деятельности человека с инвалидностью.  Виды и объемы необходимой социальной защиты лица с инвалидностью предоставляются в виде индивидуальной программы медицинской, социально-трудовой реабилитации и адаптации.

Индивидуальная программа реабилитации содержит комплекс оптимальных видов, форм, объемов, сроков реабилитационных мероприятий с определением порядка и места их проведения, направленных на восстановление и компенсацию нарушенных или утраченных функций организма и способностей конкретного лица к выполнению видов деятельности, определенных в рекомендациях медико-социальной экспертной комиссии.

Лицам с инвалидностью, которые не имеют возможности работать на предприятиях, в учреждениях, организациях, государственная служба занятости оказывает содействие в трудоустройстве с условием о выполнении работы на дому.

Если МСЭК в своих документах не указала о необходимости создания для лица с инвалидностью специального рабочего места, трудоустройство лица с инвалидностью осуществляется на обычное рабочее место.  Создавать специальное рабочее место работодатель вправе при наличии лица с инвалидностью, которое изъявило желание работать.

Индивидуальная программа реабилитации является обязательной для выполнения предприятиями (объединениями), учреждениями и организациями.

 С продолжением статьи можно ознакомиться, перейдя по ссылке:

Понятие лица с инвалидностью.  Группы инвалидности

Нормативы рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью

Оформление на работу лиц с инвалидностью

Гарантии для работников-инвалидов

Адаптация рабочих мест для лиц с инвалидностью при различных нарушениях