Київська міська професійна спілка працівників енергетики та електротехнічної промисловості
В ЄДНОСТІ НАША СИЛА!!!

Звернення Київського міськкому профспілки енергетиків стосовно законодавчих ініціатив Мінсоцполітики

Звернення Київського міськкому профспілки енергетиків стосовно законодавчих ініціатив Мінсоцполітики. Київська міська професійна спілка працівників енергетики та електротехнічної промисловості

Мінсоцполітики, прикриваючись намірами легалізації заробітної плати, вкотре засилає проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці та відповідальності за порушення законодавства про працю», прийняття якого призведе до грубого порушення гарантованих державою та Конституцією України прав працівників на працю та гідну винагороду за неї. Міський комітет нашої профспілки прийняв відповідне звернення та направив його до Мінсоцполітики.

ЗВЕРНЕННЯ

Київського міського комітету профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості

 Київський міськком профспілки енергетиків від імені більш, ніж 20-тисячної профспілки енергетиків та електротехніків м. Києва підтримує позицію Федерації профспілок України і висловлює рішучий протест законодавчим ініціативам Міністерства соціальної політики України стосовно проекту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці та відповідальності за порушення законодавства про працю».

Ми вважаємо - запропоновані зміни законодавства значно погіршать становище людей праці, що у даний складний час є неприпустимим. Особливу тривогу викликають такі положення вказаного проекту:

- виключення з чинного законодавства України положення, що мінімальна заробітна плата є платою за просту, некваліфіковану працю, а відтак її можуть призначати і кваліфікованим працівникам;

- законодавче запровадження включення до мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, заохочувальних та компенсаційних виплат, що суттєво зменшить заробіток працюючих у шкідливих умовах чи понаднормово;

- законодавчий дозвіл роботодавцю нараховувати працівнику за повністю виконану норму праці заробітну плату нижче мінімальної;

- запровадження положення, що мінімальна тарифна ставка (оклад) може дорівнювати 60 відсотків розміру мінімальної заробітної плати тощо.

Пропонуємо відкликати запропоновані зміни в законодавстві, спільно з профспілковою стороною терміново відпрацювати спільні пропозиції, які реально будуть на користь працюючим і державі і, у такому вигляді, пропонувати їх для розгляду Верховною Радою України.

 

Київський міський комітет профспілки працівників енергетики та

електротехнічної промисловості (Протокол №М-35-7Г від 30.07.2014).