У Верховній Раді України відбулося експертне публічне обговорення реформування системи оплати праці в Україні
Участь у заході взяли народні депутати України, представники центральних органів виконавчої влади та провідні експерти аналітичних центрів, міжнародних організацій, громадських організацій, професійних спілок, науково-дослідних установ.
Під час обговорення реформування системи оплати праці в Україні Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова наголосила, що Закон України «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24 березня 1995 року за понад 28 років існування зазнав більш ніж 40 змін і доповнень. Враховуючи суттєві трансформації економічних умов, розвитку ринку праці та потребу забезпечення справедливих і прозорих механізмів оплати, актуальність обговорюваної теми є надзвичайно важливою та своєчасною.
Метою законопроекту – є:
1) створення системного Закону, який передбачатиме встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та визначенням принципів формування оплати праці як у публічному, так і приватному секторах;
2) встановлення принципів в оплаті праці;
3) встановлення гарантій в оплаті праці;
4) визначення правової природи та функції таких понять, як публічна служба, політична посада;
5) встановлення державного регулювання оплати праці на публічній службі, а саме встановлення мінімальних розмірів оплати праці, закріплення поняття гарантованої мінімальної заробітної плати, встановлення її розміру, як результат ведення переговорів в тому числі з ексклюзивним переговорним агентом від громадянського суспільства, роботодавців або профспілок та умов її перегляду з урахуванням макроекономічних показників;
6) запровадження нових інструментів державного регулювання у вигляді Виконавчого табеля (який затверджується Законом) та Генерального табеля (затверджується КМУ), які встановлюють граничні річні розміри заробітної плати на посадах публічної служби, якими передбачається зменшення перекосів (різниці) в оплаті праці на публічній службі;
7) створення дорадчої групи експертів з питань оплати праці, що утворюється при Голові Верховної Ради України з метою інформування суспільства щодо обґрунтованості умов та розмірів оплати праці осіб, що займають політичні посади та сприяння Верховній Раді України у встановленні умов і розмірів оплати праці народних депутатів України;
8) надання права Президенту України своїм указом віднести до відповідного рівня Виконавчого табеля не більш як 34 особи, які перебувають на посадах публічної служби і не включені до переліку посад у Виконавчому табелі. Під час дії правового режиму воєнного стану, введеного відповідно до Закону України “Про правовий режим воєнного стану”, Президент України має право встановлювати для посад військового командування, віднесених до Виконавчого табеля, коригуючі коефіцієнти у межах до трьох одиниць.
Захід став платформою для поглибленого обговорення ключових аспектів реформування оплати праці, визначення подальших кроків та можливих законодавчих змін для підвищення ефективності та прозорості цієї системи в Україні.
Джерело: https://www.rada.gov.ua
