14 червня 2025 року набрав чинності Закон України від 01.05.2025 №4412-ІХ «Про внесення змін до Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору», який зобов’язав  роботодавців і працівників оновити свої контактні дані до 13 серпня 2025 року.

Що і кому треба зробити до 13 серпня включно? 

  1. Роботодавці - юридичні особи та ФОПи повинні мати актуальні контактні дані в ЄДРПОУ. Якщо вони застаріли/неактуальні, їх слід оновити до 13 серпня включно! 
  2. Роботодавці - фізичні особи, які не є підприємцями, повинні перевірити, що в їх працівників є актуальні контактні дані таких роботодавців. Якщо немає – до 13 серпня включно ці дані треба надати! 
  3. Працівники, які були відсутні на робочому місці протягом 90 днів поспіль та/або робоче місце яких знаходиться на ТОТ, повинні надати роботодавцям свої актуальні контактні дані – теж до 13 серпня включно! 
  4. Решта працівників (ті, хто працює на робочому місці, наданому роботодавцем, або ті, хто працює віддалено – вдома або дистанційно, або відсутні на роботі з будь-яких причин) мають перевірити, чи є у роботодавців їх актуальні контактні дані. Якщо даних немає або вони застарілі, то їх варто надати!
    Наразі закон вимагає надання такої інформації тільки в разі змін (протягом 10 днів), але ми радимо всім працівникам зробити таку звірку і актуалізацію зараз, а далі вже повідомляти тільки про зміни! Конкретних термінів це зробити (зокрема, до 13 серпня включно) немає, штрафів теж, але зробити це все ж варто. Чому? Читайте нижче.
  5. Якщо контактні дані не будуть оновлені вчасно, то при перевірці Держпраці штрафувати за це не буде: ні роботодавців, ні працівників (максимум – випишуть припис на роботодавця). Проте негативні наслідки можуть виникнути. 

 

Джерело: https://news.dtkt.ua/