Розпочався завершальний етап напрацювання нового Трудового кодексу
У Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України, представниками роботодавців і профспілок, а також Міжнародною організацією праці (МОП) з метою фіналізації оновленого проєкту Трудового кодексу України.
Перша зустріч була присвячена обговоренню положень Книги I - загальної частини Кодексу, яка визначає основні принципи трудового права, терміни, структуру та засади соціального діалогу.
Проєкт нового Трудового кодексу, над яким протягом останнього року тривала технічна робота за участі фахівців МОП, передбачає модернізацію підходів до регулювання трудових відносин в Україні. Ключові напрями - розвиток інституцій соціального діалогу, забезпечення рівності можливостей, підвищення прозорості трудових практик, а також зміцнення соціального захисту працівників - особливо в умовах післявоєнного відновлення.
Наступні консультації плануються у форматі тематичних зустрічей за розділами проєкту Трудового кодексу. МОП і надалі надаватиме технічну підтримку в процесі, забезпечуючи платформу для прозорого, інклюзивного і конструктивного діалогу - за фінансової підтримки уряду Канади.
Чинний КЗпП було ухвалено у 1971 році, з того часу документ зазнавав лише часткових змін. Розробка нового Трудового кодексу стартувала у 2022 році. З 2023 року робота відбувається у тісній співпраці з МОП, Європейським Союзом, Радою Європи, Світовим банком та іншими міжнародними партнерами.
У липні 2025 року в Римі на конференції URC 2025 Україна підписала Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці. Він став основою для фінальної фази погодження нового трудового законодавства. Реформа є частиною євроінтеграційного процесу та виконання зобов'язань України в межах Угоди про асоціацію з ЄС.
Джерело: https://ips.ligazakon.net/
