Зупинення дії окремих положень колективного договору: законопроєкт пройшов перше читання

Чинна на сьогодні норма, передбачена частиною першою статті 11 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», визначає, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Законопроєктом запропоновано цю норму викласти в новій редакції, передбачивши, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному законом та цим колективним договором.

Проєктом також передбачається, що протягом трьох місяців з моменту набрання чинності цим Законом сторони колективного договору проводять колективні переговори щодо поновлення окремих зупинених положень колективного договору. У разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору, сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.

Депутати доручили Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доопрацювати зазначений законопроєкт з урахуванням пропозицій і поправок суб'єктів права законодавчої ініціативи, продовживши строк подання таких пропозицій та поправок наполовину, та внести його на розгляд Верховної Ради в другому читанні.

За повідомленням пресслужби Апарату ВР.