Відмова в укладенні трудового договору або у просуванні по службі, звільнення за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, переведення працівника з інвалідністю на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається.

У критично важливих підприємств розмір середньої зарплати працівників за останній календарний квартал має бути не меншим від розміру середньої зарплати у регіоні за IV кв. 2021 р. (згідно з даними Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством.

Як діяти керівникам підприємств у разі отримання виклику до ТЦК (повістки)? За що вони відповідають та які санкції до них можуть бути застосовані?

Роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін.

Програми міжнародної допомоги, такі як проєкти від урядів США, Великої Британії, ЄС та інших держав і організацій, здатні значною мірою допомогти у розвʼязанні поточних потреб України у боротьбі з розповсюдженням ВІЛ/СНІДу в Україні.

На час воєнного стану для забезпечення безперебійної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування, а також критично важливих підприємств Уряд запровадив систему бронювання. Вона дозволяє ключовим працівникам отримати бронювання. Інформуємо щодо алгоритму бронювання за списками військовозобов’язаних.