Зміни для роботодавців і громад: нові правила працевлаштування сумісників

Тривалий час питання додаткового заробітку для кваліфікованих фахівців бюджетної сфери під час вимушеної бездіяльності створювало юридичні перешкоди. Роботодавці приватної сфери та ФОП шукали легальні шляхи залучення досвідчених спеціалістів, уникаючи порушень. Тепер ситуація трансформується завдяки оновленому законодавству.

Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо розширення повноважень органів місцевого самоврядування з підтримки сектору безпеки і оборони України" набрав чинності 30 травня 2026 року. Він  дозволяє державним службовцям та посадовцям місцевого самоврядування займатися іншою оплачуваною діяльністю або бізнесом за певних умов.

Для керівників підприємств та ФОП це означає легальну можливість укладати контракти з висококваліфікованими сумісниками. Проте слід враховувати встановлені обмеження.

Для кадровиків це означає необхідність уважніше перевіряти статус кандидатів та контролювати обставини, за яких дозволено таке сумісництво. Бухгалтерам приватних компаній та податковим консультантам варто звернути увагу на правильність документального оформлення таких працівників, адже це безпосередньо впливає на податкову звітність та кадровий облік.

Паралельно Закон легітимізує фінансову допомогу Силам Оборони з боку територіальних громад. Місцеві ради отримали чітке право на прямі видатки для підтримки сектору безпеки. Це створює додаткову визначеність для бюджетного планування, бухгалтерського супроводу та проведення аудитів.

Ухвалені зміни суттєво впливають на права та обов'язки роботодавців і посадовців. Новації створюють прозорі умови для підсилення бізнесу кадровим потенціалом, а громад - оборонними повноваженнями. Для уникнення штрафів та помилок у звітності варто заздалегідь ознайомитися з нюансами застосування антикорупційних винятків.

Джерело: https://buh.ligazakon.net/