Соціальні показники 2022
СОЦІАЛЬНІ ПОКАЗНИКИ — 2022
Мінімальна заробітна плата у 2022 р. (грн) |
||
Показник |
Січень — вересень |
Жовтень — грудень |
— у розрахунку за місяць |
6500 |
6700 |
— у розрахунку за годину |
39,26 |
40,46 |
Прожитковий мінімум у 2022 р. (грн) |
|||
Показник |
Січень — Червень |
Липень— Листопад |
Грудень |
— загальний показник |
2393 |
2508 |
2589 |
— для працездатної особи |
2481 |
2600 |
2684 |
— для особи, яка втратила працездатність |
1934 |
2027 |
2093 |
— для дитини віком від 6 до 18 років |
2618 |
2744 |
2833 |
— для дитини віком до 6 років |
2100 |
2201 |
2272 |
Для працездатних осіб, для: |
2102 |
||
— визначення базового розміру посадового окладу судді; |
|||
— для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури |
1600 |
Мінімальна тарифна ставка у 2022 р. (грн) |
|
Мінімальна тарифна ставка (в розрахунку на місяць) |
Розмір |
Працівника І тарифного розряду |
2481 |
Податкові соціальні пільги у 2022 р. (грн) |
|
Право на пільгу |
Розмір пільги |
Загальна пільга для всіх платників податку (пп. 169.1.1 ПКУ) |
1240,50 |
Підвищена пільга для платника податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, за пп. 169.1.2 ПКУ — 100% загальної пільги надають у розрахунку на кожну дитину |
1240,50 |
Підвищена пільга для осіб, згаданих у пп. 169.1.3 ПКУ (150% загальної), — пільгу на дітей згідно з пп.пп. "а" та "б" пп. 169.1.3 ПКУ надають у розрахунку на кожну дитину |
1860,75 |
Підвищена пільга для осіб, згаданих у пп. 169.1.4 ПКУ (200% загальної) |
2481,00 |
Граничний розмір місячного доходу у вигляді зарплати, який дає право на податкову соціальну пільгу (при застосуванні пільг на дітей за пп. 169.1.2, пп.пп. "а" та "б" пп. 169.1.3 ПКУ одному з батьків, одинокій матері (батьку), вдові (вдівцю), опікуну, піклувальнику сума збільшується кратно до кількості дітей) |
3470,00 |
Ставки для утримання податку на доходи |
|
Об’єкт оподаткування |
Ставка |
Для зарплати та інших доходів фізосіб (крім окремих доходів) |
18% |
Для пасивних доходів (крім дивідендів, наведених нижче) |
18% |
Для дивідендів за акціями та корпоративними правами, нарахованих резидентами — платниками податку на прибуток підприємств (за деякими винятками) |
5% |
Для дивідендів по акціях та/або інвестиційних сертифікатах, корпоративних правах, нарахованих нерезидентами, інститутами спільного інвестування та суб’єктами господарювання, які не є платниками податку на прибуток |
9% |
Коефіцієнт, який застосовують для розрахунку |
|
Для доходу, який оподатковують за ставкою 18% |
Для доходу, який оподатковують за ставкою 5% |
1,219512 |
1,052632 |
Утримання військового збору |
|
Об’єкт оподаткування |
Ставка |
З усіх сум, що обкладаються податком на доходи |
1,5% |
Ставки нарахування єдиного внеску у 2022 р. |
|
Вид доходу |
Ставка |
Зарплата |
22% |
Суму оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах |
22% |
Винагорода за ЦПД про виконання робіт (надання послуг) |
22% |
Зарплата, лікарняні та декретні осіб з інвалідністю |
8,41% |
Зарплата, лікарняні, допомога по вагітності та пологах і винагорода за ЦПД, яку виплачують підприємства та організації всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема УТОГ та УТОС1 |
5,3% |
Зарплата, лікарняні, допомога по вагітності та пологах, яку виплачують підприємства та організації громадських організацій інвалідів1: |
|
— працівникам-інвалідам; |
5,5% |
— іншим працівникам |
22% |
1 За умови, що кількість інвалідів становить не менше 50% загальної чисельності працюючих і фонд оплати праці таких інвалідів становить не менше 25% суми витрат на оплату праці.
Мінімальний і максимальний розмір доходу,
з якого сплачують ЄСВ у 2022 р. (грн)
Показник |
Розмір |
|
січень-вересень |
жовтень-грудень |
|
Максимальний розмір |
97500 |
100500 |
Мінімальний розмір |
6500 |
6700 |
Розмір лікарняних залежно від страхового стажу |
|
Страховий стаж |
Розмір лікарняних |
До 3 років |
50% середнього заробітку (доходу) |
Від 3 до 5 років |
60% середнього заробітку (доходу) |
Від 5 до 8 років |
70% середнього заробітку (доходу) |
Понад 8 років Незалежно від стажу:
|
100% середнього заробітку (доходу) |
Граничні норми добових і витрат на винаймання житлового приміщення |
|||||
Кому виплачують |
Гранична сума добових у разі відрядження |
Гранична сума витрат на винаймання житлового приміщення за добу в разі відрядження |
|
||
по Україні |
за кордон |
по Україні |
за кордон |
|
|
Співробітникам госпрозрахункових підприємств |
650,00 грн2 |
80 євро2,3 |
не установлено |
|
|
Держслужбовцям і працівникам підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів |
300 грн |
залежно від країни відрядження4 |
900 грн |
залежно від країни відрядження4 |
|
2 Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ добові саме в таких розмірах є неоподатковуваним доходом працівника (це стосується і держслужбовців, і працівників підприємств, установ та організацій, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів). Платити більше не заборонено, але суму перевищення обкладають податком на доходи.
3 За офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, в розрахунку за кожен такий день (подробиці див. у газеті "Все про бухгалтерський облік" № 1 за 2017 р.).
4 Див. додатки 1 і 2 до постанови КМУ «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02.11 р. № 98.