Лист-звернення заступника голови Федерації профспілок України Кондрюка С.М. до членів профспілки

Лист-звернення заступника голови Федерації профспілок України

Кондрюка С.М. до членів профспілки

 Шановні колеги!

Президентом проголошено цільові завдання реформ, визначено індикатори їх результатів.

Наразі група експертів Адміністрації Президента(АПУ) розгорнула їх фахове обговорення.

Переконаний, що профспілковці мають самим активним чином долучитись до цієї роботи.

Пропоную направити Ваші міркування  щодо цілей  і механізмів розбудови нашої країни до експертів АПУ, скориставшись сайтом:  http://reforms.in.ua/2020/feedback   або на їх електронну скриньку:  2020@apu.gov.ua 

Ваші думки вкрай цікаві і Федерації профспілок України – тож надсилайте їх на адресу kosm@fpsu.org.ua для узагальнення та формування консолідованої профспілкової позиції.

Користуючись нагодою,  ділюсь своєю позицією щодо цілей реформування

З повагою Сергій Кондрюк

 Для ЧОГО і для КОГО реформи

ДІАГНОЗ 

Стверджую, що головною причиною 23 річного жалюгідного стану економіки і злиденності левової частини громадян України є несправедливий розподіл результатів праці між бізнесом і робітниками. Штучне заниження оплати праці створило український феномен – «працюючий бідний».

Життя і навіть офіційна  статистика довели, що вибір і реалізація українськими «бізнес-політ-елітами» економічної моделі, яка «дешеву робочу силу» визначає головною конкурентною перевагою і приманкою для іноземних інвесторів,:

-             Економічно є провальним.

-             Соціально є катастрофічним.

-             Політично є небезпечним.

-             Науково є хибним.

-             Конкурентно є стратегічно програшним.

Національна економіка і суспільні відносини потребують негайного і докорінного реформування, що власне і зазначено у Президентській Стратегії Україна-2020. Однак в цій стратегії знову заголовними стають численні бізнес-індикатори (єдине, що прямо стосується всіх -  завдання зростання тривалості життя українців, що безперечно вкрай важливо).

ДІЇ

Ми маємо домогтись щоб Всі реформи, всі закони, всі стратегії і програми давали відповідь на наступні питання:

1.        Як швидко будуть скорочуватись масштаби та глибина бідності, перед усім серед працюючих? (на сьогодні понад чверть українських працівників є бідними).

2.        Як динамічно зростатиме кількість легально працюючих в Україні? (за офіційними даними майже 40%, а за експертними, понад 60% працюють в тіньовій економіці).

3.        Якими темпами скорочуватиметься розрив в оплаті праці на українських підприємствах, школах, лікарнях порівняно  з оплатою праці в країнах Євросоюзу? (поки українці за аналогічну роботу отримують зарплату в 3-10 разів менше ніж їх колеги в ЄС).

4.        Як щорічно покращуватиметься міжнародний рейтинг України за індексом людського розвитку (визначається ООН), що інтегрально показує рівень життя в порівнянні з усіма країнами світу? (Зараз Україна посідає 82 місце  і «с усіди » України у рейтингу – Перу (81) та Беліз (83). Для порівняння  - Російська Федерація отримала 57 місце, Білорусь – 53, Польща – 35 , Естонія -33. ). 

 Просто негайно має бути вирішено питання ліквідації антиконституційної інфекційної хвороби заборгованості із заробітної плати (на сьогодні 251 тисячі працівників не віддали потом і кров’ю зароблене, і ця цифра зростає)

Ø     Ми маємо домогтись прийняття Парламентом пропозицій ФПУ щодо економічного захисту прав та  інтересів працівника, у разі затримки виплати йому заробленого (з неменшим рівнем захисту ніж за банківськими вкладами-кредитами)

Ø     Формування державного бюджету на 2015 рік має відбуватись на чесно порахованому прожитковому мінімумі (наразі його розмір штучно і протизаконно занижено на 373грн.) А формування Держбюджету на 2016 роки має вже будуватись на новому соціальному стандарті – мінімальному споживчому бюджеті для працюючого, а розмір мінімальної зарплати має його перевищувати (за розрахунками профспілкових експертів він має бути не менше ніж 4000 гривень. Вже сьогодні для того, щоб заробити мінімальну пенсію, слід мати мінімальну зарплату не менш 3093грн).

Ø     Паралельно з реалізацією угоди про асоціацію з Євросоюзом має бути повністю ратифікована Європейська соціальна хартія, а також підготовлено до ратифікації Європейський кодекс соціального забезпечення та конвенції МОП з соціального забезпечення.

Ми вже напрацювали великий пакет конкретних, в тому числі, законодавчих пропозицій для розбудови, як це визначено Конституцією, соціальної держави.

БАЗИС і ЦІЛЬ

Людські цінності, людина праці, престижність праці, рентабельна праця, соціальна справедливість мають стати базисом розбудови конкурентної економіки і прогресивного розвитку суспільства.

Це  вимога часу, це вкрай необхідно і ми це разом зробимо!!!

Сергій КОНДРЮК