Лист ЦК «Укрелектропрофспілки» «Про зміни у мінімальних гарантіях з оплати праці у зв’язку з внесенням змін до Держбюджету України на 2014 р.»
ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ЕНЕРГЕТИКИ ТА ЕЛЕКТРОТЕХНІЧНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ ("УКРЕЛЕКТРОПРОФСШЛКА") 01012 м. м.Київ-12
Майдан Незалежності,2 тел.: (044) 279-42-08 факс: (044) 279-42-24 e-mail: energo@fpsu.org.ua
Поточний рахунок № 26001300000910 в Київській міській філії АКБ "Укрсоцбанк”,
МФО 322012. Ідентифікаційний код № 02605196
07.04.2014р. № 03-03/41
Головам територіальних профорганів «Укрелектропрофспілки»
Головам профкомів підприємств електротехнічної промисловості
Про зміни у мінімальних гарантіях з оплати праці у зв'язку з внесенням змін до Держбюджету України на 2014 рік
З метою запобігання фінансово-економічної кризи в країні, Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» від 27.03.2014 року № 1165-VI.
Ураховуючи зазначене, до листа ЦК «Укрелектропрофспілки від 28.01.2014 року №03~03/10у «Про мінімальні гарантії оплати праці у 2014 році» вносяться відповідні зміни, а саме.
Щодо мінімальних гарантій з оплати праці у 2014 році:
1. Для підприємств та організацій, на які поширюються Галузеві угоди з Мінпаливенерго та HAK «ЕКУ» на 2011 -2013 роки.
Конкретні розміри тарифних ставок і посадових (місячних) окладів визначаються шляхом множення місячної тарифної ставки (місячного окладу) працівника, який виконує некваліфіковану роботу; на розрахункові коефіцієнти, мінімальна величина яких не може бути нижчою, ніж передбачено додатками №№ 3-37 до Угоди з Мінпаливенерго і додатками №№ 3-29 до Угоди з HAK „ЕКУ".
Згідно із Законом України від 27.03.2014 р. Киї 165 „Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік" установлено у 2014 році мінімальну заробітну плату у місячному розмірі 1218 гривень, у погодинному розмірі - 7,3 гривні.
Отже, відповідно до норм Галузевих угод, тарифна ставка (посадовий оклад) для працівників наскрізних професій; які виконують некваліфіковану роботу (гардеробник, садівник, прибиральник службових приміщень, швейцар, тощо), на 2014 рік складає: 1523 гри. (1,25 х 1218).
Тарифна ставка робітника І розряду, зайнятого на експлуатації устаткування в електроенергетиці (тепло- і гідроелекгростанції, електричні та теплові мережі, підприємства енергонагляду) - на 2014 рік складає: 1903 гри.(1,25 х 1218 х 1,25) (коефіцієнт 1 розряду, див. додаток №3).
2. Для підприємств електротехніки.
Відповідно до Постанови Президії ЦК „Укрелектропрофспілки" від 22.02.2011 р. № П-1-5 «Пpo Галузеву угоду з Мінпромполітики на 2011 рік» встановлено:
- для активно працюючих (економічно-активних) підприємств електротехніки, співвідношення між законодавчо встановленою мінімальною заробітною платою та мінімальною тарифною ставкою робітника першого розряду третьої сітки за повністю виконану норму часу в нормальних умовах праці не менш, як 1 до 1,25, як передбачено Галузевою угодою на 2008-2009 роки між Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України, Всеукраїнським об'єднанням обласних організацій роботодавців підприємств машинобудівної та металообробної галузей „Металіидустрія - Україна" та профспілками машинобудування та оборонного комплексу України;
- для неактивно працюючих (економічно-неактивних) підприємств електротехніки зазначені співвідношення встановлено як 1 до 1,1, як передбачено Галузевою угодою на 2010-2011 роки між Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України та профспілками машинобудування та оборонного комплексу України, але не менше фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (и.2.2 Генеральної угоди на 2010-2012 роки, яка зараз продовжує діяти до укладення нової).
Відповідно до ст. 15 Закону України „Про оплату пращ" підприємства самостійно вирішують питання щодо оплати праці працівників у колективному договорі, виходячи із фінансово-економічного стану, з дотриманням норм і гарантій, передбачених Галузевою та Генеральною угодами.
З повагою,
Голова
ЦК „Укрелектропрофспілки" С.Шишов
