Лист Міністерства освіти і науки України «Щодо нагляду за додержанням і правильним застосуванням законодавства про відпустки».
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ I НАУКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 23 серпня 2013 року № 1/11 -13346
Щодо нагляду за додержанням і правильним застосуванням законодавства про відпустки
<...>
Відповідно до статті 84 Кодексу законів про працю України та статі 25 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР роботодавець не має права відправляти співробітника в неоплачувану відпустку без його згоди. Скористатися відпусткою без збереження заробітної плати — право працівника, яке він може реалізувати за власним бажанням. Отже, ніхто не може відправити працівника у відпустку без збереження заробітної плати без його згоди.
Інформуемо, що згідно зі статтями 27 та 28 Закону України «Про відпустки» нагляд за додержанням законодавства про відпустки здійснюється центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, а також іншими уповноваженими на це державними органами. Контроль за додержанням законодавства про відпустки здійснюють у межах своєї ком-петенції центральні та місцеві органи виконавчої влади та профспікові органи. Вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законодавства про відпустки здійснюється Генеральним прокурором України та підпорядкованими йому прокурорами. Особи, винні в порушенні законодавства про відпустки, несуть відповідальність згідно із законодавством.
<...>
Заступник Міністра Б. ЖЕБРОВСЬКИЙ
